Martin Henssler, Ulrich Preis, Björn Gaul sowie der Personalökonom Dirk Sliwka Martin Henssler, Ulrich Preis, Björn Gaul sowie der Personalökonom Dirk Sliwka sind nicht nur Professoren an der Universität zu Köln. Seit dieser Woche wurden die vier Hochschullehrer erneut in die Riege der 40 führenden Köpfe im Personalwesen gewählt. Drei der vier Gewürdigten sind an der Juristischen Fakultät angestellt, Personalökonom Sliwka ist Professor an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät (WiSo). Die Wissenschaftler wurden vor allem wegen ihrer wissenschaftlichen Kompetenz bei gleichzeitiger Praxisausrichtung ausgewählt, wie die Universitätsleitung am heutigen Freitag bekannt gab.

Alle vier zählen auf ihren jeweiligen Fachgebieten zu Experten mit einem Ruf, der weit über die Grenzen der Kölner Hochschule hinausgeht. So ist Prof. Preis Leiter des Instituts für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht und Mitglied im Hochschulrat. Preis ist bereits seit acht Jahren im Ranking berücksichtigt. Kollege Martin Henssler ist neben seiner Tätigkeit als Hochschullehrer am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht auch Präsident des Deutschen Juristentages und geschäftsführender Vorstand der Zivilrechtslehrervereinigung und gilt zudem als "Brückenbauer" zwischen Theorie und Praxis.

Gaul ist Rechtsanwalt und außerplanmäßiger Professor und dabei schon aus diesem Grunde Grenzgänger zwischen Wissenschaft und seiner praktischen Umsetzung. Auch er wurde bereits mehrfach in die Liste der führenden Köpfe im Personalwesen hineingewählt. Als Experte für das individuelle und kollektive Arbeitsrecht gehört auch er zu den wichtigsten Köpfen im Personalwesen. Als Anwalt ist der Jura-Professor mit betrieblichen Veränderungsprozessen auf der Personalseite beschäftigt, darunter Restrukturierung, Post-Merger-Integration oder Flexibilisierung. Im Mittelpunkt stehen dabei Verhandlungen mit Gewerkschaften und unternehmensbezogenen Arbeitnehmervertretungen. Der letzte Gewürdigte ist Inhaber des Lehrstuhls am Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre. Auch er wurde wegen der Verbindung von akademisch anspruchsvoller Forschung und engem Praxisbezug zum wiederholten Mal in die Liste gewählt.

Das Ranking der wichtigsten Köpfe im Personalwesen wird seit inzwischen acht Jahren alle zwei Jahre erneuert. Gewürdigt werden damit die wichtigsten Köpfe der deutschen Personaler-Szene: Personalmanager, Berater, Personalforscher, Juristen. Das Ranking wird von insgesamt 60 Fachleuten des Personalwesens erstellt.