Das Kolpingwerk hat am heutigen Montag seine Mitglieder dazu aufgerufen, sich als Kandidatinnen und Kandidaten für Betriebsräte bereit zu halten. Wer sich nicht selbst als Betriebsrätin oder Betriebsrat zur Wahl stellt, sollte zumindest von seinem Wahlrecht Gebrauch machen. Das Engagement in der Arbeitnehmervertretung sei ein gutes Beispiel für partnerschaftliches Zusammenwirken und nicht selten eine enorme Herausforderung. Dazu hat am heutigen Montag der Bundesvorstand des Kolpingwerks aufgerufen. "Die Betriebsratwahlen, die in vielen Unternehmen vom 1. März bis 31. Mai 2010 stattfinden, bieten Gelegenheit, die Arbeitswelt im Sinne eines partnerschaftlichen Zusammenwirkens von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gestalten", betonte Kolping-Bundesvorstandsmitglied Jutta Schaad.

Dass viele Unternehmen derzeit noch voll von der Wirtschaftskrise stecken, sei kein Hinderungsgrund, sich dieser Verantwortung nicht zu stellen. Neben der aktuellen Krise stehen aber auch die Herausforderungen einer sich rasant ändernden Arbeitswelt wichtige Gründe für ein solches Engagement dar. Wichtig für die Gewährleistung der eigenen Interesse sei es aber, die Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes auszuschöpfen und so für "starke" Betriebsräte zu sorgen. Die sei sogar unerlässlich, wenn man die Arbeitswelt der Zukunft gestalten will. "Für das Kolpingwerk geben die Katholische Soziallehre und das Leitbild "Kolping - verantwortlich leben, solidarisch handeln" das Ziel einer humaneren Arbeitswelt vor", ergänzte Schaad. Themen wie Qualität der Berufsausbildung in den Betrieben, Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern, Sicherung und familiengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, seien dabei von zentraler Bedeutung. Die Durchsetzung dieser Ziele sei Sache der Betriebsräte.

Darüber hinaus ist das Engagement in Betriebsräten auch ein Engagement von Christen. Derzeit sind von den 265.000 Mitgliedern des Kolpingwerks lediglich rund 200 als Betriebsräte aktiv. Die Bundeszentrale des Kolpingwerks will auch zukünftig die Arbeit der Betriebsräte aus den eigenen Reihen nach Kräften unterstützen. Dazu gehören unter anderem die regelmäßigen Informationen sowie die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, hieß es dazu abschließend.