Casting-Shows gehören zu den beliebtesten Showformaten im deutschen Fernsehen. Die derzeit laufenden Ausscheidungen der RTL-Samstagabendshow "Deutschland sucht den Superstar" mit Dauer-Juror Dieter Bohlen gehören zu den beliebtesten Sendungen überhaupt. Die Initiatoren des Kölner Musikcastings "Köln kann" gehen einen anderen Weg. Thomas Küstner, Bildungsgangleiter am Dumont-Berufskolleg und die beiden Musikproduzenten Robert Bartha und Elmar Braun präsentierten am heutigen Montag mit Berufsschülerinnen des Berufskollegs das neue Plakatmotiv und die Einzelheiten der bevorstehenden zweiten Runde. Bis zum 18. Mai dieses Jahres können sich Talente bewerben, eine Altersbeschränkung gibt es nicht. In zwei Vorausscheidungen will die dreiköpfige Jury (neben Braun und Batha wird noch eine dritte Person in der Jury sitzen) die zehn Finalisten bestimmen. Siegerin im vergangenen Jahr war die damals zwölfjährige Leonie Blum, die bereits auf einer ersten LP zu hören ist. Mit ihrem ersten Soloalbum will die Vorjahressiegerin auf der großen Finalshow am 26. Juni im Gloria-Theater auf den zweiten Wettbewerb einstimmen. "Wir bauen unsere Künstlerinnen und Künstler behutsam auf. Dabei behalten wir auch die Nächstplatzierten im Auge", beschreibt Musikproducer Bartha den Ansatz.

Beschränkungen gibt es kaum. Einzig musikalisches Talent und eine gewisse Bühnenpräsenz sollten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mitbringen. Bands sind dabei ebenso erwünscht wie musikalische Raritäten. In der Erstausgabe im vergangenen Jahr waren eine Harfenspielerin, ein Bassist und auch ein Percussionist mit dabei. Die älteste Teilnehmerin war dabei jenseits der 70, einige andere waren mittleren Alters. In das Finale der besten zehn kamen jedoch nur Jüngere, der älteste Finalteilnehmer war Ende 20, wie die Organisatoren bestätigten. Nach rund 250 Bewerbern im vergangenen Jahr soll es nach dem Willen der Initiatoren in diesem Jahr mehr werden. "Wir haben bereits einige Bewerber, die schon im vergangenen Jahr dabei waren", bestätigte Küstner. Vor allem Musiktalente aus der Region sollen mit dem Wettbewerb angesprochen. "Aachen ist noch ok, aber wir wollen nicht, dass ein Düsseldorfer gewinnt", erklärte Musikproduzent und Juror Elmar Braun mit einem Augenzwinkern. Zu gewinnen gibt es einen Plattenvertrag und damit der mögliche Einstieg in eine erfolgreiche Musikerkarriere.

Berufsalltag am Berufskolleg

Neben dem Ruhm des Sieges und dem Hauptgewinn hat das Musik-Casting aber noch einen anderen Hintergrund. Der betrifft das Organisationsteam des Berufskollegs. Junge Auszubildende, die an der weiterbildenden Schule ihre Ausbildung zur Kauffrau Audio-Visuelle Medien absolvieren, lernen so neben dem theoretischen Unterricht und der Arbeit im Ausbildungsbetrieb auch konkrete Projekte kennen. Für die beiden Berufsschülerinnen Inga Jensen und Cora Niggemann eine "tolle Erfahrung". Beide hatten eigentlich mit der Musikindustrie zuvor wenig zu tun, haben aber in dem Projekt so etwas wie die Projektkoordinierung inne. Angeleitet durch Lehrer und die Musikproduzenten haben sie beispielsweise auch die Sponsorengespräche geführt und so das Musik-Casting erst ermöglicht. Nachdem im Vorjahr ein Großsponsor den Etat sicherte, war es in diesem Jahr deutlich schwieriger, wie auch Küstner einräumen musste. Derzeit sind Jensen und Niggemann in ihren Ausbildungsbetrieben beschäftigt. Anfang Mai – rechtzeitig zur heißen Projektphase des Musikcastings – sind sie dann wieder zurück im Schulbetrieb. "Es ist toll, wie professionell die Schülerinnen und Schüler arbeiten. Auch eine Eventagentur könnte es kaum besser machen", lobte Musikproduzent Braun die Arbeit der Nachwuchsmanager. Das Dumont-Berufskolleg hat einen sehr guten Ruf bei der Ausbildung zur Medienkauffrau/zum Medienkaufmann. Regelmäßig gehören die Absolventen der Kölner Schule zu den besten ihres Fachs in ganz Deutschland.

Weitere Informationen zum Musik-Casting finden Sie im Internet unter: www.koeln-kann.de.