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27. 05. 2012
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Köln tritt als erste Stadt Netzwerk "Charta der Vielfalt" bei


21.03.2007 23:00 von:

Schlagwörter: Köln,Beitritt,Städtenetzwerk,Charta der Vielfalt,Berlin,Marlis Bredehorst,Bundes

Im Rahmen eines Round-Table-Gesprächs übergab sie der Staatsministerin und Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Prof. Dr. Maria Böhmer eine Urkunde zur Gegenzeichnung. Oberbürgermeister Fritz Schramma hatte am 13. März dieses Jahres die „Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland“ unterzeichnet.

Die Initiative „Diversity als Chance - Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" ist eine Idee, die aus den Reihen großer internationaler Konzerne initiiert wurde. Im Dezember 2006 starteten DaimlerChrysler, die Deutsche Bank, die Deutsche BP und die Deutsche Telekom die Initiative, um das Konzept der Vielfalt in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gezielt zu verbreiten. Mit der Charta verpflichten sich die Unterzeichner, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen zu schaffen. Alle Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schirmherrin der Aktion ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Bredehorst zeigte sich erfreut, dass Köln als erste Stadt in dem Unternehmensnetzwerk zeigen kann, wie sich in einer Kommune die Charta der Vielfalt umsetzen läss. „In Köln wird Vielfalt schon lange gelebt, denn die unterschiedlichsten Gruppen haben in der Stadtgesellschaft einen festen Platz. So hat Köln einen Migrantenanteil von über 30 Prozent, ist deutsche Hauptstadt der Lesben und Schwulen, hat eine der aktivsten Seniorinnen- und Seniorenszenen und eine sehr aktive Behindertenbewegung“, beschreibt Bredehorst, warum die Domstadt besonders geeignet ist.

Die Stadt Köln verpflichtet sich durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt zur Umsetzung eines „Diversity Managements“. So soll Teilzeitarbeit, Heim- und Telearbeit sowie Projekte wie der Girls Day oder Qualifizierungsmaßnahmen zum Beispiel für Migrantinnen und Jugendliche weiter gefördert werden. Im Rahmen der Charta hat sich die Stadt Köln verpflichtet, ein übergeordnetes festgeschriebenes Leitmotiv für städtisches Handeln zu entwickeln.







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