Anfang dieses Monats haben 34 junge Menschen bei der Deutschen Bank AG eine Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann begonnen. Wie der Arbeitgeber in dieser Woche verteilen sich die neuen Auszubildenden auf die verschiedenen Filialen in der Region Köln/Bonn/Aachen. Bundesweit hat das Frankfurter Geldhaus rund 600 neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßt. Die Gesamtzahl aller Auszubildenden in Deutschland liegt nach Unternehmensangaben bei rund 1600. In der Region Köln/Bonn/Aachen sind es insgesamt rund 70.

Im Rahmen einer Befragung haben die Personalverantwortlichen der größten deutschen Geschäftsbankj sich mit den Wünschen und Bedürfnissen des eigenen Nachwuchses beschäftigt. Fast drei Viertel der Befragten (72 Prozent) gaben an, dass vor sie vor allem der Kundenkontakt an ihrem neuen Lehrberuf gefallen. Auch das interessante Umfeld (61 Prozent) und die guten Zukunftschancen für Bankexperten (57 Prozent) machen den Ausbildungsberuf für die jungen Menschen interessant. "Beratungskompetenz steht bei uns im Fokus. Daher sind unsere Auszubildenden von Anfang an bei Kundengesprächen mit dabei. Sie führen diese teilweise selbständig oder hören bei anspruchsvollen Beratungen erst einmal nur zu. Ein Schwerpunkt unserer Ausbildung liegt in der persönlichen Betreuung hier vor Ort. Unsere Spezialisten Berufsausbildung und die Lehrer in der nahen Berufsschule haben immer ein offenes Ohr", erklärte Mathias Grimm, verantwortlich für die Privat- und Geschäftskunden der Deutschen Bank in der Region. Dazu gehört auch, dass die jungen Nachwuchsbanker frühestmöglich in reelle Beratungsgespräche einbezogen werden.

Zum neuen Ausbildungsjahr hat das Frankfurter Kreditinstitut außerdem sein Bewerbungsverfahren umgestellt. Damit soll der Nachwuchs noch gezielter angesprochen werden. Durch die Umstellung auf neue Medien wurde das alte papiergebundene Verfahren abgelöst, wie die Verantwortlichen erläuterten. In einem Online-Test können die Bewerber zuhause berufsbezogene Aufgaben lösen und ihre persönlichen Fähigkeiten einschätzen. Wer diese Auswahlstufe gemeistert hat, wird per Mail und SMS-Hinweis zum persönlichen Auswahlgespräch in die nächstliegende Filiale der Bank eingeladen. Im Anschluss an dieses Gespräch bekommen geeignete Bewerber direkt einen Vorvertrag. Wer die Voraussetzungen für die Ausbildung nicht erfüllt, erhält ein konkretes Feedback zu Verbesserungspotentialen. Die Ausbildung bei der Deutschen Bank dauert für Abiturienten zwei, für Bewerber mit Mittlerer Reife zweieinhalb Jahre oder drei Jahre für die so genannten "dualen Studenten". Außerdem besteht die Möglichkeit, sich mit einem Zusatzzertifikat für den Vertrieb qualifizieren zu lassen.