27. 05. 2012
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NRW: Frauen verdienen weiterhin deutlich weniger
In Sachen Vergütung haben weibliche Vollzeitangestellte weiterhin das Nachsehen. Nach einer heutigen Presseerklärung des Statistischen Landesamtes IT.NRW verdienen weibliche Vollzeitbeschäftigte weiterhin 19,3 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Grundlage der Statistik sind die Kennzahlen für das zurückliegende Jahr 2010. Demnach verdienten alle Angestellte im vergangenen Jahr vor Steuern und Abzügen 44.347 Euro Jahresgehalt. Aber während Männer im Durchschnitt 46.956 Euro als Bruttolohn pro Jahr auf ihrem Gehaltszettel haben, sind es bei weiblichen Vollzeitbeschäftigten nur 37.887 Euro.
Ein weiteres Manko scheint die unterschiedliche Höhe von Sonderzahlungen oder Boni zu sein. Während Männer hier – zumeist zum Jahresende – 4543 Euro zusätzlich erhielten, waren es bei Frau mit 3085 Euro deutlich weniger. Diese Diskrepanz verschärft die Gehaltsunterschiede weiter, hieß es dazu weiter. Umgerechnet auf den Stundenlohn lässt sich der Unterschied ebenfalls nachvollziehen. Männer verdienten einen Bruttolohn von 20,91 Euro pro Stunde, Frauen hingegen verdienten lediglich 17,30 Euro pro Stunde, immerhin 17,3 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Deutlich geringer waren die Unterschiede bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen. Bei geringfügig Beschäftigten verdienten Frauen sogar etwas mehr als die Männer in diesem Segment, hieß es dazu abschließend.
