Im nordrhein-westfälischen Einzelhandel sieht es nach derzeitigem Stand der Dinge nicht nach einem einvernehmlichen Kompromiss aus. Am heutigen Dienstag hatte die Gewerkschaft ver.di den vorliegenden Vorschlag der Arbeitgeber rundherum abgelehnt. Die hatten zuvor für die kommenden Tarifverhandlungen drei so genannte "Nullmonate" gefordert und eine Erhöhung von 1,5 Prozent eingebracht. Das ist den Arbeitnehmervertretern viel zu wenig. Sie gehen mit einer Forderung von 6,5 Prozent mehr Lohn, mindestens aber einer Gehaltssteigerung von 130 Euro in die neue Verhandlungsrunde. Das teilte die Gewerkschaft auf einem Pressegespräch mit, das am heutigen Dienstag. Landesweit vertritt im bevölkerungsreichsten Bundesland rund 450.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und eine Viertel Million so genannte "Minijobberinnen und Minijobber". Auch bei der Ausbildungsvergütung sollen die Arbeitgeber mehr Gehalt zahlen. Hier fordert die Gewerkschaft eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 65 Euro pro Monat.

In Köln vertritt die Gewerkschaft in dieser Branche rund 32.400 Beschäftigte sowie weitere 13.000 so genannte Minijobber. Neben den eigentlichen Gehaltsforderungen haben die Gewerkschaften aber auch die Forderung erhoben, Leiharbeiter künftig mit normalen Arbeitsverträgen auszustatten. Darüber hinaus soll auch in der Branche der Leiharbeiter ein Mindestlohn vorgeschrieben werden. "Kostensteigerungen bei Energie, Lebenshaltung und Gesundheit treffen alle Beschäftigten, dafür dient der Mindestbetrag in Höhe von 130 Euro", betont ver.di Ge-schäftsführerin Christa Nottebaum. "Während die Verkaufsflächen im Einzelhandel immer größer werden, Öffnungszeiten ausgeweitet werden, Gewinne steigen, geht der Personalabbau weiter" ergänzte die zuständige Fachbereichssekretärin für den Einzelhandel Birgit Döring. Derzeit befindet sich die Gewerkschaft in Vorbereitung für eine Urabstimmung und Streikationen, ließen die Verantwortlichen abschließend wissen.