27. 05. 2012
Seite drucken
Tarifkonflikt im NRW-Einzelhandel beendet
(ehu) Der Tarifkonflikt im nordrhein-westfälischen Einzelhandel ist beendet. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und der Handelsverband NRW, der rund 25.000 Handelsunternehmen vertritt, einigten sich am Mittwoch Nachmittag in Düsseldorf auf einen Tarifvertrag für die 445.000 Beschäftigten der Branche. Danach steigen die Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen ab 1. Juli um drei Prozent und ab 1. Juli 2012 um weitere zwei Prozent. Hinzu kommt im Mai 2012 eine Einmalzahlung von 50 Euro an Vollzeitbeschäftigte und 25 Euro an Auszubildende. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.
Â
Für Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung wird es künftig nur noch eine Entgeltgruppe geben. Der Mindestlohn im nordrhein-westfälischen Einzelhandel würde danach 8,50 Euro im 1. Tätigkeitsjahr, neun Euro im zweiten und 9,50 Euro im dritten Jahr betragen. Alle Beschäftigten behalten ihren bisherigen Besitzstand, soweit die Gehälter darüber liegen. Nach dem dritten Tätigkeitsjahr gelten für die Beschäftigten dann die Tarifgruppen für gelernte Tätigkeiten. "Das bietet besonders den jungen Angestellten schnellere Aufstiegschancen", sagte Verdi-Verhandlungsführerin Lieselotte Hinz. Â
Neu ist auch der Anspruch von 36 Werktagen Urlaub für alle Beschäftigten und den gleichen Anspruch auf Urlaubsgeld unabhängig vom Alter. In den letzten Wochen war es auch in Köln immer wieder zu Streikaktionen der im Einzelhandel beschäftigten gekommen.
