Alain Caparros ist Vorstandsvorsitzender des zweitgrößten deutschen Handelskonzerns, der in Köln ansässigen Rewe-Group. In der vergangenen Woche wurde der Handelsmanager mit dem renommierten ECR-Awards in Hamburg ausgezeichnet. Damit wurde der aus Frankreich stammende Spitzenmanager zur Unternehmenspersönlichkeit im Jahr 2010, so die offizielle Bezeichnung des Titels. Der Vorstandsvorsitzende der Kölner REWE Group engagiert sich seit vielen Jahren für unternehmensübergreifende Wertschöpfungsnetzwerke von Handel und Industrie und stellt dabei den Konsumenten in den Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit", begründete die Jury ihr Urteil. Sie würdigte das herausragende Engagement des Managers, der die Umsetzung von ECR sowohl im eigenen Unternehmen als auch auf internationaler Ebene vorantreibe.

Bereits zuvor hatte der Kölner Konzern für einige seiner Geschäftskonzepte Preise erhalten. 2007 wurde die Rewe-Gruppe für einen integrierten Ansatz zur Optimierung der Supply Side und der Demand Side mit dem ECR-Award ausgezeichnet. Von der Stammdatensynchronisierung über den Einsatz der RFID-Technologie bis zum Category Management nutzt das Unternehmen ECR-Strategien, um die Geschäftsabläufe auf jeder Stufe der Wertschöpfung effizienter zu gestalten und auf Kundenwünsche schnell reagieren zu können."Mit Alain Caparro s forciert die REWE Group die Umsetzung auch über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus. Was ihn als Ausnahme-Manager besonders auszeichnet, ist seine Mittlerrolle", meint Jörg Pretzel, Initiator des Awards vor acht Jahren und Geschäftsführer der GS 1 Germany GmbH. Obwohl er sich der Hindernisse und Risiken beim Aufbau von Geschäftspartnerschaften bewusst sei, werde er nicht müde, die positiven Effekte herauszustellen. Dies mache ihn zu einem glaubwürdigen Promotor und Botschafter der ECR-Idee.

Der ECR-Award, der 2010 zum achten Mal verliehen wurde, ist nach Aussage der Initiatoren die einzige Auszeichnung für unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in der Konsumgüterwirtschaft. Für die Kooperationsprojekte wird er anhand von fünf Kriterien vergeben: Verankerung der strategischen Ausrichtung von ECR, Erkennbarkeit einer verstärkten Nachfrage (für Supply Side)-/bzw. Käuferorientierung (für Demand Side), Partnerorientierung in der Umsetzung des Projektes, Messbarkeit der Umsatz- und/ oder Ertragsverbesserung und Roll-Out-Fähigkeit des Projektes intern wie extern. Als Kriterien für die Auszeichnung von Persönlichkeiten werden vor allem die strategische Verankerung, das persönliche Engagement und die durch die Position ohnehin verankerte Verantwortung für ECR-Themen im Unternehmen herangezogen. Der Preis wird von GS1 Germany vergeben. Exklusiver Kooperationspartner ist die Unternehmensberatung Kurt Salmon Associates (KSA). Der 17-köpfigen Jury gehören Persönlichkeiten aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Wissenschaft an, hieß es dazu abschließend.